Die aktuelle Antimobbingrundschau Nr. 39

Jahrgang 2009, AMR 39

1. Nächste Runde im Kettenkündigungsprozess gegen Ulrich Schirmer.

2. Eva Herman versus NDR

3. Europäisches Treffen gegen Mobbing geplant.

4. Der 4. SID

5. Fernsehntermin Lidl und Bauhaus

6. "Wir bezahlen euere Krise nicht"

Anhang 1 , Anlage 1 zu Punkt 3

Anhang 2 , Anlage 2 zu Punkt 6

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1. Nächste Runde im Kettenkündigungsprozess gegen Ulrich Schirmer.

Höhepunkt und Abschluß im Prozessmarathon Ulrich Schirmer ./. Porsche AG !?

Am 19. Februar 2009 um 11:15 Uhr findet vor dem Arbeitsgericht Stuttgart / Johannesstraße 86 / 70176 Stuttgart / Saal 007 die Verhandlung über die 5. Kettenkündigung des IGM-Vertrauensmannes Ulrich Schirmer statt.

Erreicht Porsche auch dieses Mal keine Auflösung des Arbeitsverhältnisses, wird dies nach Aussage der Porsche-Anwälte vom 04. Februar 2009 der letzte Prozesstermin in dem nun über 6 Jahre andauernden Prozessmarathon vor den Arbeitsgerichten Deutschlands sein.

Begründung:  Porsche wird die Androhung einer Haftstrafe gegen den Vorstandsvorsitzenden Dr. Wendelin Wiedeking nicht zulassen, wenn der Ulrich Schirmer weiterbeschäftigt werden muss.

Der Solidaritätskreis gemaßregelter Porsche-Kollegen ruft auch dieses Mal wieder zu einer regen Beteioligung an diesem Prozesstermin auf. Die Teilnahme einer breiten Öffentlichkeit an den zahlreichen Gerichtsterminen hat sich in der Vergangenheit als ein wertvoller Trumpf herausgestellt.

Vielen Dank für die solidarische Unterstützung!

 

2. Eva Herman versus NDR

Die ehemalige Tagessschausprecherin Eva Herman darf wohl bald wieder an ihren alten Arbeitsplatz. Näheres dazu steht im Artikel "Mobbingfälle der besonderen Art" auf http://www.onlinezeitung24.de/article/1347.

 

3. Europäisches Treffen gegen Mobbing geplant.

Sehr geehrte Kollegen und Freunde !

Wie wir Sie bereits informierten, koennte im JUNI 2009 in Prag ein Treffen von Experten aus einigen Staaten der EU ueber das Thema Beziehungen am Arbeitsplatz stattfinden. Zur Zeit versuchen wir mit Vertretern des Senates der CR einen wuerdigen Rahmen fuer die Organisation des Seminars zu verhandeln und allen ernsten Interessenten senden wir weitere Einzelheiten. Im Zusammenhang eines solchen Treffens bitte ich Sie folgende Fragen kurz zu beantworten:

1. Beziehungen am Arbeitsplatz - was bedeutet das fuer Sie?

2. Sind solche Beziehungen irgendwie anders von anderen Beziehungen? Wo und wie sind die Beziehungen unterschiedlich und wo nicht?

3. Manche Autoren sprechen von " Beziehungs-Erosion" bzw. von "Erosion der Beziehungen" am Arbeitsplatz:

  • a) wie ist Ihre persoehnliche Erfahrung mit einer solchen Erosion der Beziehungen

    b) ist es moeglich solche Beziehungserosionen in der Arbeit zu verhindern? Und wie?

    • 4. Kann man Beziehungen, eventuell Beziehungen am Arbeitsplatz pflegen und kultivieren? Auf welche Art und Weise wurden Sie das tun?

    Ihre Antwort - sofern Sie diese bis zum 15.02.2009 an eine unserer Adressen senden - verarbeiten wir in eine extra Uebersicht, die Sie in unseren Newsletter oder direkt in unserem Seminar finden koennen.

    Ich danke im voraus fuer Ihre Zusammenarbeit und Teilnahme!

    In Prag, am 05.02.2009 Pavel Beno

    Mailkontakt: 222728908@iol.cz

     

    4. Der 4. SID

    Mobbing wird an den Schulen unseres Landes mehr und Mehr zu einer Seuche. Deshalb war es auch wichtig, dass dieses Jahr der 4. SID durchgeführt worden ist, leider haben die Medien diesen Tag bisher noch zu wenig wahrgenommen. Gerade im Kampf gegen den Cybermob ist Öffentlichkeit das A und O.

    http://www.onlinezeitung24.de/article/1362 Der Cybermob wächst wie ein Tumor.

     

    5. Fernsehntermin Lidl und Bauhaus

    Am Dienstag, den 17.02.09 in der Drehscheibe im ZDF (12.15 Uhr) kommen Berichte zum Bauhauskonflikt, sowie zu Lidl versus Betriebsrat

    Das Bauhaus hat gute Chancen, ein abschreckendes Beispiel dafür zu werden, wie ein Unternehmen versucht – wenn sie einen BR nicht verhindern können – dann wenigstens BR als "Wurmfortsätze" des Arbeitgebers anzuordnen und wählen zu lassen. Bauhaus ist ebenfalls ein Beispiel dafür, dass man die Erkenntnisse des "Stockholm-Syndroms"  durchaus auf Belegschaften übertragen kann, die vom Arbeitgeber angedeutet bekommen, dass man so gar den Baumarkt schließt, wenn sich da eine eigenständige Interessenvertretung bildet.

    6. "Wir bezahlen euere Krise nicht" Zu einer großen Demonstration gegen die Kosten der Finanzkrise ruft ver.di am 28. März in Berlin und Frankfurt, der heimlichen Hauptstadt der Banken auf. Man darf gespannt sein, wie viele sich dem Protest anschließen, denn diese wäre wohl die erste Großdemonstration angesichts der Finanzkrise.

     

    Allgemeines:

    Die besten Internetseiten

    http://bilderharrygambler.blogspot.com/
    http://deutschland-waehlt-2009.blogspot.com/
    http://wir-antimobbingrundschau.blogspot.com/
    http://www.adam-stiftung.de/
    http://blog.mobbing-gegner.de/
    http://wir-zeitung.blogspot.com/
    http://www.onlinezeitung24.de/news.php